Jak przygotować samodzielnie potwierdzenie o saldzie w ZUS?
Pytanie: Słyszałam, że każdy płatnik składek na PUE może sam utworzyć sobie potwierdzenie o saldzie na jego koncie w ZUS. Czy r jest taka możliwość i jak to potwierdzenie przygotować?
Jak przygotować korektę dokumentów w przypadku, gdy bezpodstawnie dokonałam zgłoszenia do ubezpieczeń?
Pytanie: Pracuję w kadrach i rozliczam spółkę, która jest w innym mieście. Otrzymałam wniosek na przygotowanie umowy o pracę z terminem od 1 sierpnia 2019 r. do 31 grudnia 2020 r. Przygotowałam ją i odesłałam do podpisania do spółki. Założyłam, że umowa została podpisana w terminie i zgłosiłam pracownika do ZUS. 9 sierpnia otrzymałam informację, że osoba, z którą miała być podpisana umowa, nie pojawiła się i do zawarcia umowy nie doszło. W jaki sposób wycofać złożone już zgłoszenie do ubezpieczeń?
Czy ZUS może nakazać oskładkowanie dofinansowania do wypoczynku z ZFŚŚ?
Pytanie: Mimo braku oświadczenia o dochodach innych członków rodziny wypłaciliśmy pracownikowi tzw. wczasy pod gruszą, nie uwzględniając tej wypłaty w podstawie składek. Kontrola ZUS nakazała nam naliczyć składki od wspomnianej wypłaty, ponieważ nie powinna ona być dokonana z funduszu socjalnego. Czy ZUS ma prawo oceniać zasadność wydatkowania środków z funduszu socjalnego oraz czy składki te musimy odprowadzić?
Co z rozliczeniem zerowego PIT w przypadku wypłaty pensji i zasiłku opiekuńczego w jednym miesiącu?
Pytanie: Prosiłabym o wyjaśnienie, jak naliczyć listę płac z zerowym podatkiem dla pracowników do 26. roku życia od brutto do netto, z uwzględnieniem zasiłku opiekuńczego za 2 dni. Zakład pracy liczy ponad 20 pracowników i zasiłki naliczane są w zakładzie pracy. Wynagrodzenie brutto wynosi 2.250,00 zł, zasiłek opiekuńczy wynosi 51,00 zł x 2 dni =102,00zł. Zasiłek opiekuńczy nie jest przychodem ze stosunku pracy, więc nie podlega zwolnieniu. Wynagrodzenie i zasiłek opiekuńczy naliczane są na jednej liście płac, od wynagrodzenia liczymy składki ZUS i składkę zdrowotną, od zasiłku opiekuńczego w kwocie 102,00 zł liczymy podatek, który wynosi 18 zł. Czy w tej sytuacji zaliczka na podatek dochodowy pomniejszana jest o składkę zdrowotną? Czy na liście płac od zasiłku opiekuńczego naliczamy podatek i przekazujemy na konto urzędu skarbowego? Czy na liście płac powinny być koszty uzyskania przechodu oraz podstawa podatku?
Co ma zrobić płatnik, który nie opłacił składek na SWFON?
Pytanie: Niestety przegapiłam zmiany przepisów i dopiero teraz zorientowałam się, że od 1 stycznia, oprócz składek na FP i FGŚP, pracodawcy muszą odprowadzać też składkę na dodatkowy fundusz dla osób niepełnosprawnych. W jaki sposób powinnam uregulować powstałe zaległości?
Błąd „Dla ubezpieczonego brak zgłoszenia z podanym kodem tytułu” – Program Płatnik 10.02.002
W programie Płatnik jest wiele weryfikacji dokumentów, dzięki którym płatnicy będą przekazywać do ZUS poprawne dokumenty ubezpieczeniowe. Weryfikacja dokumentów rozliczeniowych wykazuje błędy m.in., gdy za ubezpieczonego sporządziliśmy imienny raport miesięczny z kodem tytułu ubezpieczenia, z którym nie ma za niego aktywnego zgłoszenia do ubezpieczeń. Jeżeli wystąpi taka sytuacja, to weryfikacja sporządzonego raportu wykaże błąd krytyczny oznaczony numerem 69002701 o następującej treści: „Dla ubezpieczonego brak zgłoszenia z podanym kodem tytułu”. Pojawi się także dodatkowy opis: „W danych ZUS dla ubezpieczonego nie istnieje zgłoszenie z podanym kodem tytułu ubezpieczenia. Przed przekazaniem do ZUS dokumentu rozliczeniowego należy przekazać zgłoszenie do ubezpieczeń”. Sprawdźmy, jak poradzić sobie w takich sytuacjach.
Czy wyższa odprawa emerytalno-rentowa będzie w całości zwolniona z oskładkowania?
Pytanie: W naszej firmie zgodnie z obowiązującym regulaminem wynagradzania pracownikom odchodzącym na emeryturę lub rentę wypłacane są odprawy w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. Z podstawy wymiaru składek wyłączamy jednak tylko kwoty wynikające z Kodeksu pracy. Czy postąpiliśmy prawidłowo?
