Do końca lutego część płatników składek powinna przekazać do ZUS zaświadczenie o dochodach osiągniętych w 2023 r. przez zarobkujących u nich emerytów i rencistów. Przygotowując ten dokument, warto poznać zasady wykazywania poszczególnych dochodów, tym bardziej że różnią się od tych obowiązujących przy wypełnianiu innego zaświadczenia wystawianego przez płatników, a mianowicie ZUS ERP-7. Sytuację komplikuje fakt, że w informacji rocznej wykazuje się niektóre wypłaty, mimo że nie odprowadzono od nich składek, a niektóre pomija się, mimo że były nimi objęte. W razie popełnienia błędu na płatniku może spoczywać obowiązek zwrotu nadpłaconego świadczenia lub wyrównania świadczenia zaniżonego.

czytaj więcej »

Przejęcie finansowania zasiłków przez ZUS to jedna z zapowiadanych przez rząd zmian przepisów. Oznaczałaby ona likwidację wynagrodzenia za czas choroby. Wtedy od pierwszego dnia niezdolności do pracy pracownik miałby prawo do zasiłku chorobowego finansowanego ze środków ZUS. Nie znając projektu, możemy założyć, że zmiana dotyczyłaby jedynie likwidacji wynagrodzenia za czas choroby, natomiast sam zasiłek wypłacałby pracodawca (rozliczając go w ciężar składek) albo ZUS. Taka zmiana byłaby korzystna dla każdego z pracodawców, bo nie ponosiliby oni kosztów wypłaty wynagrodzenia za czas choroby. Z zapowiedzi rządu ze stycznia 2024 r. wynika, że zmiany te miałaby obowiązywać od 2025 roku. Do tego czasu obowiązują dotychczasowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego.

czytaj więcej »