Zmiana dokumentów rozliczeniowych przekazywanych do ZUS w 2023 roku
Zmiany w formularzach wykorzystywanych do celów rozliczeniowych z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych przewiduje przygotowany przez ministerstwo projekt rozporządzenia w sprawie wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń oraz rozliczania składek ZUS. Mają one zacząć obowiązywać w 2023 roku.
Umowa zlecenia ze studentem na urlopie dziekańskim – co ze składkami
Pytanie: Chcemy podpisać umowę zlecenia z 24-letnim studentem na urlopie dziekańskim. Czy umowa ta objęta będzie też wyłączeniem, o którym mowa w art. 6 ust. 4 ustawy systemowej?
Nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców
Do konsultacji społecznych trafił projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Celem projektowanej ustawy jest przede wszystkim usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz ograniczenie występujących nadużyć, jak również pełna elektronizacja postępowań.
Do 30 grudnia każdy będzie musiał mieć profil na PUE ZUS
Każdy płatnik niezależnie od tego, czy opłaca składki tyko za siebie, czy również za zatrudnionych pracowników, ma ustawowy obowiązek, aby do 30 grudnia 2022 r. do założyć profil na PUE ZUS oraz przekazać do ZUS swój adres elektroniczny.
Wzrost płacy minimalnej w 2023 roku
W przyszłym roku wynagrodzenie minimalne będzie podnoszone dwa razy: od 1 stycznia i od 1 lipca. W sumie płaca minimalna wzrośnie łącznie aż o 590 zł. Wyższe będą również stawki za godzinę. Rząd zdecydował, że od stycznia 2023 roku wynagrodzenie minimalne wzrośnie do kwoty 3.490 zł brutto, a od lipca 2023 roku – 3.600 zł brutto.
Planowane zamiany w zasiłkach macierzyńskich – czy jeszcze w tym roku
Planowana od wielu miesięcy nowelizacja przepisów ustawy zasiłkowej (wynikająca z zapowiadanych zmian w Kodeksie pracy) ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego tzw. dyrektywy rodzicielskiej (dyrektywa 2019/1158). Miała zostać wdrożona w sierpniu 2022 roku. Co prawda projekt ustawy nie został jeszcze skierowany do Sejmu, ale wiadomo, że niektóre przepisy wprowadzane są prawie z dnia na dzień. Dlatego warto już teraz sprawdzić na praktycznych wyliczeniach, na czym będą polegały zmiany.
Nowy wzór PIT-2 na 2023 rok
Resort finansów opublikował najnowszą, czyli już dziewiątą wersję PIT-2. Formularz uwzględnia zmiany wprowadzone w Polskim Ładzie i będzie miał zastosowanie do dochodów (przychodów) uzyskanych od 1 stycznia 2023 r.
Zwrot kosztów poniesionych przez pracownika na ładowanie samochodu elektrycznego
W przypadku gdy pracownik ładuje służbowy samochód z napędem elektrycznym korzystając m.in. z przydomowej stacji ładowania, to zwrot przez pracodawcę wydatku z tego tytułu nie będzie stanowił dodatkowego przychodu pracownika. Mieści się on bowiem w ramach ryczałtu z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 28 lipca 2022 r. (sygn. 0115-KDIT2.4011.233.2022.2.RS)
Pracodawcy dowiedzą się, od kiedy powinni zaprzestać naliczania wpłat na PPK – zmiany od 21 listopada
Rozpoczęcie przez uczestnika PPK wypłaty oszczędności z programu, po osiągnięciu 60. roku życia, oznacza, że nie mogą być za niego dokonywane wpłaty do PPK. Od 21 listopada 2022 r. PFR poinformuje o tym – za pośrednictwem instytucji finansowych prowadzących rachunki takiego uczestnika – wszystkich pracodawców.
Zmiana formy opodatkowania – czy trzeba przeliczyć składkę zdrowotną
Pytanie: Spółka cywilna rozliczająca się podatkiem ryczałtowym zamierza zawiesić działalność od 1 września 2022 r. Na koniec roku chce sporządzić PIT-36 za 2022 rok. Czy na koniec roku można będzie przeliczyć składki zdrowotne i ustalić je w systemie opodatkowania według skali?
- « pierwsza
- «
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- »
- ostatnia »
