Zasiłek macierzyński po zmianach podatkowych w Polskim Ładzie 2.0 – 5 praktycznych przykładów
Od 1 lipca 2022 wprowadzono zmianę polegającą na podwyższaniu kwoty zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego. Zmiana ta wynika z wprowadzenia, od 1 lipca 2022 r., zwolnienia przychodu, jakim jest zasiłek macierzyński, z podatku dochodowego od tego zasiłku. W związku z tym płatnicy składek nie pomniejszają już kwoty zasiłku macierzyńskiego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. A to z kolei przekłada się na zasady obliczania podwyższenia tego zasiłku do kwoty świadczenia rodzicielskiego, tj. 1.000 zł, jeżeli zasiłek nie przekracza tej kwoty.
Zmiany kodów tytułu ubezpieczenia w dokumentach ZUS z mocą od 1 lipca
W Rządowym Centrum Legislacji pojawił się projekt Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej dotyczący nowych wzorów dokumentów do ZUS. Dotyczy to m.in. wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Nowe kody mają obowiązywać od dnia ogłoszenia, ale z mocą od 1 lipca 2022 roku. Wyjątkiem jest jeden przepis, który wchodzi w życie 1 stycznia 2023 r.
Duże zmiany w Kodeksie pracy jeszcze nie w sierpniu
W tym roku przepisy prawa pracy znacząco się zmienią. Czeka nas niemała rewolucja w prawie pracy dotycząca m.in. zasad wypowiadania umów o pracę zawartych na czas określony, zatrudniania na okres próbny, urlopów związanych z rodzicielstwem, czy badań trzeźwości pracowników w zakładach pracy. Większość nowości jest podyktowana koniecznością wdrożenia unijnych przepisów – dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE.
Zleceniobiorcy prowadzący działalność gospodarczą – kto odprowadza zaliczki na PIT
Zleceniodawca nie potrąca zaliczek od wynagrodzenia wypłacanego zleceniobiorcy wówczas, gdy nie tylko złoży on oświadczenie, że umówioną usługę wykonuje on w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, ale że faktycznie spełnia ona warunki do uznania jej za działalność gospodarczą. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 2 czerwca 2022 r. (sygn. 0114-KDIP3-1.4011.335.2022.3.LS)
PIT-2 a poświadczenie nieprawdy przez pracownika
Pracodawca, jako płatnik, powinien respektować złożone przez pracownika oświadczenie PIT-2, nawet wówczas, gdy jego zdaniem pracownik poświadcza nieprawdę. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 3 czerwca 2022 r. (sygn. 0115-KDIT2.4011.194.2022.1.RS)
Jak od 1 lipca dokonywać potrąceń ze świadczeń wypłacanych pracownikowi?
Pracownikowi dłużnikowi nie wolno odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. Dotyczy to w szczególności wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia za prace zlecone oraz nagród i premii przysługujących mu za okres jego zatrudnienia, jak również związanego ze stosunkiem pracy prawa do zysku lub udziału w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach pozostających w związku ze stosunkiem pracy. Sprawdź, co zmieniło się w naliczaniu potrąceń od 1 lipca.
Od 1 lipca 2022 r. zwolnienie w PIT przychodu z zasiłku macierzyńskiego – nowe formularze ZUS
Od 1 lipca 2022 r., w związku z nowelizacją przepisów Polskiego Ładu, zwolnieniem podatkowym objęty zostaje przychód z tytułu zasiłku macierzyńskiego, ale nie w każdej sytuacji. Sprawdź, do jakiej kwoty przychody z tytułu zasiłku macierzyńskiego korzystają ze zwolnienia podatkowego
Od 1 lipca 2022 r. wyższa ulga na związki zawodowe
Od 2022 roku podatnicy PIT, którzy są członkami związków zawodowych, mogą pomniejszać swój dochód do opodatkowania o kwotę składek zapłaconych na rzecz związków zawodowych, do których należą. Dodatkowo obowiązujące od 1 lipca 2022 r. przepisy Polskiego Ładu podwyższają limit ulgi na związki zawodowe.
Składka zdrowotna dla przedsiębiorcy rozliczającego się na podatku liniowym – jak liczyć od 1 lipca
Pytanie: Przedsiębiorca rozliczający się na podatku liniowym do czerwca 2022 r. zapłacił składkę zdrowotną. Za lipiec osiągnie dochód 15.000 zł. Jaką składkę zdrowotną powinien zapłacić za lipiec 2022 r.? Czy poniższe wyliczenia są prawidłowe? Przykład: 15.000 – 8.700 x 4,9% = 245 zł; 15.000 – 7.000 x 4,9% = 392 zł.
Zmiany podatkowe od 1 lipca – nie każdy otrzyma w lipcu wyższe wynagrodzenie niż w czerwcu
Od 1 lipca zaczną obowiązywać nowe zasady opodatkowania. Zmianie ulegnie stawka podatkowa z 17% na 12 %. W dalszym ciągu dochody do 30.000 zł będą zwolnione od podatku. Zmieni się kwota wolna od podatku (kwota ulgi podatkowej) z 425 zł (30.000 zł x 17%) na 300 zł (30.000 zł x 12 ). Generalnie zmiany są korzystne dla podatników, nie oznacza to jednak, że każda osoba automatycznie otrzyma wyższe wynagrodzenie netto w lipcu niż otrzymała w czerwcu. Dla niektórych podatników zmiana będzie neutralna, ale dla niektórych wprowadzona zmiana będzie oznaczała wynagrodzenie netto niższe w lipcu niż to które otrzymali w czerwcu.
- « pierwsza
- «
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- »
- ostatnia »
