Czy pracownikowi prowadzącemu działalność przysługuje renta rodzinna po zmarłej żonie?
Pytanie: Pracownik, który jest zatrudniony na umowę o pracę na pełny etat z wynagrodzeniem nieprzekraczającym 130% średniej krajowej, prowadzi w domu działalność gospodarczą od 2008 r. Cały czas opłaca składki na ubezpieczenie zdrowotne. Czy może starać się o rentę rodzinną po żonie?
Czy opłacać składki od dofinansowania szkoleń członków rad nadzorczych?
Pytanie: Bank organizuje szkolenie dla członków rady nadzorczej. 50% szkolenia jest dofinansowane z kosztów banku, a 50% szkolenia członek rady nadzorczej finansuje sam. Kwotę dofinansowania dopiszemy członkowi rady nadzorczej jako przychód, naliczymy składki ZUS oraz podatek, które członek RN wpłaci przed szkoleniem. Czy koszty pracodawcy (składkę emerytalno-rentową) powinien również zapłacić członek rady nadzorczej czy pracodawca?
Jak skalkulować składkę zdrowotną w przypadku niskiego wynagrodzenia po wprowadzeniu zerowego PIT?
Pytanie: Jak wiadomo, od 1 sierpnia 2019 r. zaczęła obowiązywać nowa ulga, tzw. zerowy PIT. Czy wprowadza ona jakieś zmiany w zakresie wyliczania składki zdrowotnej? Chodzi mi przede wszystkim o sytuacje, w których przychód z umowy o pracę jest stosunkowo niski.
Czy w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniać wynagrodzenie pracownika z dodatkowej umowy zlecenia?
Pytanie: Z jednym z naszych pracowników podpisaliśmy umowę zlecenia w okresie od 1 kwietnia do 31 maja 2019 r. Wynagrodzenie z tytułu tej umowy wypłacamy do 20. dnia każdego miesiąca. 5 sierpnia wpłynęło do nas zwolnienie lekarskie od 5 do 9 sierpnia. Czy ustalając podstawę świadczenia chorobowego, uwzględniamy również wynagrodzenie z umowy zlecenia?
Czy urlop bezpłatny dłuższy niż miesiąc można wykazać w jednym ZUS RSA?
Pytanie: Czy w sytuacji gdy pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym dłużej niż miesiąc, cały okres tego urlopu można wykazać w jednym raporcie ZUS RSA?
Czy przekazać zerowy raport ZUS RCA za pracownika przebywającego cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim?
Pytanie: Czy w przypadku gdy pracownik cały miesiąc przebywa np. na zwolnieniu lekarskim, do imiennego raportu miesięcznego ZUS RSA należy dołączyć zerowy imienny raport miesięczny ZUS RCA?
Czy pracownik wysłany do pracy za granicę zawsze jest w podróży służbowej?
Pytanie: Wysyłamy dwóch pracowników do pracy na Węgry. Zakładamy, że prawdopodobnie czas pracy za granicą będzie dłuższy niż pół roku. Pracodawca jednak chce uznać to za podróż służbową i wypłacać diety. Mam pytanie, czy zasadne będzie traktowanie pracownika spędzającego 75% czasu na Węgrzech przez ponad pół roku jako pracownika w podróży służbowej? Czy ZUS nie oskładkuje tych diet?
