Z jakimi danymi identyfikacyjnymi zgłosić do ubezpieczeń osobę posiadającą Kartę Polaka?
Pytanie: Planujemy zatrudnić na umowę o pracę Białorusina, który posiada Kartę Polaka i mieszka w Polsce. Nie posiada on numeru PESEL. Jak zgłosić go do ubezpieczenia w ZUS?
Wyrejestrowanie członka rodziny po ukończeniu technikum
Pytanie: Pracownica zgłosiła do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny swojego syna. Ukończył on technikum. Kiedy w takim przypadku należy wyrejestrować go z ubezpieczenia zdrowotnego?
Użyczenie pracownikowi służbowego samochodu – co ze składkami
Pytanie: Pracownik zwrócił się do nas z prośbą, aby umożliwić mu skorzystanie z samochodu służbowego w celu przewiezienia chorego ojca do kliniki położonej kilkaset kilometrów od naszej siedziby i miejsca zamieszkania pracownika. Czy tego rodzaju świadczenie będzie oskładkowane? Pracownik będzie sam kierował pojazdem i poza zwrotem kosztów paliwa nie będzie ponosił żadnych opłat na naszą rzecz.
Składki na FEP za pracownika przeniesionego czasowo do wykonywania pracy szczególnej
Pytanie: Jednego z zatrudnionych przez nas kierowców samochodu osobowego chcemy przesunąć na okres 3 miesięcy do kierowania pojazdem uprzywilejowanym (ambulansem). Czy będziemy musieli opłacać za niego składki na Fundusz Emerytur Pomostowych, skoro będzie to praca tymczasowa, a nie stałe zajęcie?
Rozliczenie składek ZUS z umów zlecenia wykonywanych równolegle
Pytanie: Zawarliśmy z jedną osobą dwie umowy zlecenia (przedmioty zawartych umów są różne). Jest ona wynagradzana stawką godzinową – z umowy A osiąga w ciągu miesiąca minimalne wynagrodzenie, natomiast z umowy B wynagrodzenie jest niższe od płacy minimalnej. Zleceniobiorca nigdzie indziej nie jest zatrudniony. Z umowy zlecenia A odprowadzamy składki na ubezpieczenia społeczne, natomiast z umowy B tylko składkę zdrowotną. Czy postępujemy prawidłowo?
Protokół kontroli ZUS – wskazówki dla płatnika składek
Po zakończeniu każdej kontroli wykonywanej przez inspektora kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych kontrolowany, czyli płatnik składek lub osoba przez niego upoważniona – pełnomocnik, powinien otrzymać protokół pokontrolny sporządzony przez kontrolującego inspektora. Ważne jest, aby odpowiednio wnikliwie zapoznać się z tym dokumentem, ponieważ w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości płatnik składek będzie mógł złożyć zastrzeżenia do ustaleń zawartych w protokole. Dlatego zachęcam do przeczytania artykułu, w którym Czytelnik znajdzie przykładowe zapisy z protokołu wraz z komentarzem. Dzięki nim możemy poznać schematy stosowane przez inspektorów i sprawdzić, czy protokół, który otrzymamy po kontroli w naszej firmie spełnia wszystkie wymogi nie tylko merytoryczne, ale również i formalne.
Kontrola zwolnień lekarskich (ZLA i e-ZLA) – 11 przykładów
Ubezpieczony podlegający ubezpieczeniu chorobowemu, który jest niezdolny do pracy z powodu choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny, otrzymuje od lekarza leczącego zaświadczenie lekarskie stwierdzające czasową niezdolność do pracy. Jest ono dokumentem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy i podstawą do ustalenia prawa i wypłaty świadczeń z tytułu choroby albo opieki. Pracodawca ma prawo kontrolować prawidłowość wykorzystywania zwolnień lekarskich zgodnie z ich celem oraz sprawdzać, czy w czasie przerwy w pracy spowodowanej chorobą albo koniecznością osobistego sprawowania opieki ubezpieczony nie podjął pracy zarobkowej. Warto więc przeczytać artykuł, w którym wyjaśniamy, na czym polega kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy i jak ją przeprowadzić zgodnie z przepisami. Zwróćmy szczególną uwagę na zasady dotyczące kontroli w przypadku e-ZLA, ponieważ obowiązują tu nowe zasady.
Kiedy opłacić składki od wynagrodzenia za nadgodziny z ubiegłego roku zasądzone w bieżącym roku?
Pytanie: Pracownikowi sąd zasądził wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, które mamy wypłacić wraz z odsetkami za zwłokę. Czy wypłacone kwoty powinniśmy oskładkować, a jeśli tak, to kiedy, jeżeli wynagrodzenie to dotyczy roku ubiegłego? Jak takie wypłaty wykazać w drukach ubezpieczeniowych?
Jakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia emeryta?
Pytanie: Chcemy zatrudnić na podstawie umowy o pracę osobę przebywającą na wcześniejszej emeryturze. Czy – poza zgłoszeniem do ubezpieczeń – spoczywać będą na nas jakieś dodatkowe obowiązki wobec ZUS?
