Zawarliśmy z jedną osobą dwie umowy zlecenia (przedmioty zawartych umów są różne). Jest ona wynagradzana stawką godzinową – z umowy A osiąga w ciągu miesiąca minimalne wynagrodzenie, natomiast z umowy B wynagrodzenie jest niższe od płacy minimalnej. Zleceniobiorca nigdzie indziej nie jest zatrudniony. Z umowy zlecenia A odprowadzamy składki na ubezpieczenia społeczne, natomiast z umowy B tylko składkę zdrowotną. Czy postępujemy prawidłowo?