Pracodawcy co miesiąc rozliczając i opłacając składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zatrudnionych pracowników, w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA wykazują składki od przychodu, jaki wypłacili pracownikowi w danym miesiącu. Przy naliczaniu wynagrodzeń może dochodzić do różnych pomyłek, które wpływają na rozliczenia z ZUS i urzędem skarbowym. Niektóre sytuacje są spowodowane błędem płatnika, niektóre przekazaniem z opóźnieniem do płatnika informacji o zwolnieniu lekarskim czy też o tym, że niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem w pracy. Rozważymy tu 3 najważniejsze przypadki: nadpłata wynagrodzenia, zawyżony zasiłek oraz wynagrodzenie chorobowe wypłacone zamiast zasiłku.

czytaj więcej »

Pytanie: Pracownik, u którego stwierdzono chorobę nowotworową, wystąpił z wnioskiem o przyznanie zapomogi na zakup dość kosztownych leków. Wniosek ten chcemy zaakceptować, przy czym planujemy, że część zapomogi zostanie sfinansowana ze środków funduszu socjalnego, a część ze środków obrotowych firmy. Co w tej sytuacji ze składkami?

czytaj więcej »

Pytanie: Przejęliśmy pracowników innej firmy, z których część objęta jest zwolnieniem z opłacania składek na FP, FS oraz FGŚP z uwagi na powrót z urlopu macierzyńskiego. Czy te zwolnienia obowiązują także u nas?

czytaj więcej »

Pytanie: Okazało się, że pracownik, któremu z tytułu podróży służbowej wypłaciliśmy pełne diety, miał zagwarantowane częściowe wyżywienie w hotelu. Czy w takiej sytuacji musimy skorygować opłacone już składki, a jeśli tak, to jak taką korektę wykazać w raportach imiennych?

czytaj więcej »

Pytanie: Zatrudniamy pracownika na umowę na czas określony na 3 miesiące. Poprzednio pracownik ten był u nas na stażu finansowanym przez urząd pracy (nie był naszym pracownikiem). Proszę o informację, co w takim przypadku z obowiązkami pracodawcy, jeśli chodzi o PPK? Pracownik ten nie będzie miał przedłużonej umowy.

czytaj więcej »

Pytanie: W związku z wprowadzonym obowiązkiem podawania kodu zawodu dla pracownika w dokumentach zgłoszeniowych do ZUS proszę o informację, jak prawidłowo wybrać kod zawodu, jeżeli nazwy stanowisk pracy opisane w wewnętrznych regulaminach (charakterystyka stanowiska pracy) nie odpowiadają swym opisem tym samym nazwom zawodów ujętych w klasyfikacji zawodów lub też tam w ogóle nie występują. Czym należy się kierować, wybierając prawidłowy kod zawodu?

czytaj więcej »