Kod zawodu w dokumentach do ZUS – jaki wpisać, jeżeli kody z regulaminów zakładowych nie pokrywają się z tymi z klasyfikacji zawodów
Pytanie: W związku z wprowadzonym obowiązkiem podawania kodu zawodu dla pracownika w dokumentach zgłoszeniowych do ZUS proszę o informację, jak prawidłowo wybrać kod zawodu, jeżeli nazwy stanowisk pracy opisane w wewnętrznych regulaminach (charakterystyka stanowiska pracy) nie odpowiadają swym opisem tym samym nazwom zawodów ujętych w klasyfikacji zawodów lub też tam w ogóle nie występują. Czym należy się kierować, wybierając prawidłowy kod zawodu?
Pytanie: W związku z wprowadzonym obowiązkiem podawania kodu zawodu dla pracownika w dokumentach zgłoszeniowych do ZUS proszę o informację, jak prawidłowo wybrać kod zawodu, jeżeli nazwy stanowisk pracy opisane w wewnętrznych regulaminach (charakterystyka stanowiska pracy) nie odpowiadają swym opisem tym samym nazwom zawodów ujętych w klasyfikacji zawodów lub też tam w ogóle nie występują. Czym należy się kierować, wybierając prawidłowy kod zawodu?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
