Składki oraz świadczenia chorobowe na przełomie lat 2021/2022 – 11 praktycznych przykładów

Przełom dwóch lat kalendarzowych zawsze budzi wątpliwości płatników składek co do sposobu rozliczania składek oraz wypłacania świadczeń chorobowych. Z początkiem roku wzrasta poziom wynagrodzenia minimalnego oraz prognozowanego wynagrodzenia przeciętnego. To zaś oznacza zmiany podstaw wymiaru składek u dość licznej grupy ubezpieczonych. Zmiana ta może też wpływać na powstanie lub ustanie obowiązku ubezpieczeń z umów zleceń, a także naliczania składek na FP i FS. Jeżeli zaś chodzi o świadczenia, to od 1 stycznia pojawia się kilka ważnych zmian, m.in. dotyczących liczenia okresu zasiłkowego.

Premia miesięczna pomniejszana za czas choroby – czy przyjąć ją w kwocie wypłaconej czy po uzupełnieniu

Pytanie: Mam pytanie odnośnie pojęcia proporcjonalności premii. Pracownik ma przyznawaną premię miesięczną pomniejszaną o absencje chorobową. Premia ta jest pomniejszana w następujący sposób: 1)     kwota premii = 3.000 zł, 2)     liczna dni L4 = 7, 3)     liczb dni do przepracowania w danym miesiącu = 22, 4)     premia do wypłaty: 3.000 zł : 22 = 136,36 zł, 136,36 zł x 7= 954,54 zł, 3.000 zł – 954,54 zł = 2.045,45 zł. Pracownikowi wypłacana jest premia w wysokości 2.045,45 zł. Czy taką premie należy przyjąć do podstawy chorobowego w całości czy po uzupełnieniu?

Nr 269 Styczeń 2022 r.

ZUS IWA za ubiegły rok do końca stycznia

Płatnicy składek mają ustawowy obowiązek przekazać do ZUS „Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe” ZUS IWA za ubiegły rok do końca stycznia. Nie dotyczy to jednak wszystkich firm, a jedynie tych przedsiębiorców, którzy w ubiegłym roku zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób oraz spełnili dodatkowe warunki określone w przepisach.

Zestawienie wybranych zmian w ubezpieczeniach społecznych od 1 stycznia 2022 r.

Rok 2022 przyniósł wiele zmian w zakresie ubezpieczeń społecznych i rozliczeń z ZUS. Dotyczą one m.in. dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, korekty dokumentów rozliczeniowych i zasad dochodzenia należności przez ZUS.

Zatrudnienie bezrobotnego zarejestrowanego w PUP – co ze zgłoszeniem członka rodziny

Pytanie: Zatrudniłam osobę bezrobotną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy bez prawa do zasiłku. Rozumiem, że zgłaszam tą osobę do ubezpieczeń i odprowadzam składki? Ta pani ma syna, który nie ukończył 26 lat i studiuje zaocznie. Czy zgłaszam członka rodziny do ubezpieczenia i sporządzam ZCNA?

Zasiłek zleceniobiorcy – jak ustalić podstawę wymiaru po upłynięciu okresu wyczekiwania w trakcie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: W trakcie pobytu na zwolnieniu lekarskim zatrudnionemu przez nas zleceniobiorcy upłynie okres wyczekiwania. Dlatego za część zwolnienia będzie mu przysługiwał zasiłek chorobowy. Jak ustalić podstawę wymiaru?

Wypadek przy pracy na urlopie rodzicielskim – czy przysługuje zasiłek chorobowy

Pytanie: Z naszą pracownicą korzystającą z urlopu rodzicielskiego podpisaliśmy dodatkową umowę o pracę na 1/4 etatu. W czasie tej umowy uległa ona wypadkowi przy pracy. Czy z tego tytułu przysługuje jej zasiłek? Jak ustalić podstawę wymiaru? Jakie dokumenty składać za tę osobę za okres, w którym będzie wypłacany zasiłek?

Wynagrodzenie grudniowe wypłacone w styczniu – w jakich terminach opłacić składki i przekazać dokumenty do ZUS

Pytanie: Moje pytanie dotyczy Polskiego Ładu. Płacimy wynagrodzenia do 10. dnia następnego miesiąca. Proszę o podpowiedź, jak to ma wyglądać po nowym roku. Czy w styczniu 2022 roku mamy wysłać deklaracje ZUS za pracowników i pracodawcę do 15. (deklaracje będą dotyczyły wynagrodzenia wypłaconego w grudniu 2021 roku)? Od lutego wysyłamy do 20. dnia każdego miesiąca (lista płac za pracowników i pracodawcę)?

Urodzenie dziecka na urlopie dla poratowania zdrowia – czy przysługuje zasiłek macierzyński

Pytanie: W czasie pobytu na urlopie zdrowotnym pracownica urodziła dziecko. Czy w czasie pobytu na wspomnianym urlopie przysługuje jej zasiłek macierzyński, czy dopiero po jego zakończeniu? Jak ustalić jego podstawę? Jakie dokumenty złożyć za tę osobę w miesiącu, w którym miał miejsce poród?