Zmiana zakresu ubezpieczeń zleceniobiorcy w trakcie miesiąca – jak poinformować ZUS o objęciu zleceniobiorcy ubezpieczeniem chorobowym
Pytanie: Osoba, z którą mamy podpisaną umowę zlecenia złożyła wniosek o zgłoszenie jej do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, przy czym zgłoszenie to ma nastąpić w trakcie miesiąca. Jak taką zmianę przeprowadzić w ZUS oraz jak ustalić podstawę wymiaru składki chorobowej za ten miesiąc?
Umowa o świadczenie usług zarządzania – co z zasiłkiem chorobowym
Pytanie: Członek zarządu zgłoszony jest z tytułu umowy do składek ZUS z kodem 04 11 0 0 od 1 września 2020 r. Otrzymał zwolnienie lekarskie od 30 maja 21 do 25 czerwca 21 (część za szpital). Wynagrodzenie jest wypłacane po skończonym miesiącu – do 5. dnia następnego. Dlatego wynagrodzenie za grudzień zostało wypłacone w styczniu i podstawa chorobowego wyniosła 13.147,50 zł). Jest zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego powyżej 90 dni. Jest to jego pierwsze zwolnienie lekarskie w tym roku. W związku z tym, że jest to dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, rozumiem, iż część szpitalna liczy się od pierwszego dnia zwolnienia jako 70% podstawy. Podstawa zasiłkowa powinna być policzona od kwot: za 09/20 do 11/20, tj. (13.067,50 zł – 13,71%) oraz od 12/20 do 05/21, tj. (13.147,50 zł – 13,71%), czyli 80% za każdy dzień 301,92 zł oraz za dni szpitalne 70%, czyli 264,18 zł. Czy są to prawidłowe obliczenia?
Pracownica na świadczeniu rehabilitacyjnym w szpitalu – jakie świadczenie wypłacać
Pytanie: Pracownica przebywająca na świadczeniu rehabilitacyjnym trafiła do szpitala. Czy należy jej wypłacić świadczenie rehabilitacyjne, czy zasiłek chorobowy, mimo że wyczerpała okres zasiłkowy? Jesteśmy płatnikami zasiłków.
Niepełny etat – jak dokonywać potrąceń z zasiłków chorobowych
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu z wynagrodzeniem brutto 2.100 zł. Obecnie przebywa na zwolnieniu chorobowym i za cały miesiąc ma mieć wypłacony zasiłek. Czy w przypadku gdy jest on zatrudniony w niepełnym wymiarze, kwota wolna od potrąceń z zasiłków ulega proporcjonalnemu pomniejszeniu? Pracownik ma zwolnienie chorobowe na cały miesiąc. Okres zasiłkowy skończył się 14. dnia miesiąca. Jak wyliczam kwotę wolną od potrąceń? Czy jest to kwota za cały miesiąc – obecnie 878,81 zł? Czy jest to kwota za okres faktycznie wypłacanego zasiłku (878,81 zł : 30 dni) x 14 dni?
Kontrola ZUS kwestionująca składkę zdrowotną ze zlecenia – obowiązki płatnika składek
Pytanie: Na podstawie przeprowadzonej kontroli w spółce A Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakwestionował umowy zlecenia zawarte z pracownikami spółki B. Spółce A ZUS „oddał” składki zdrowotne naliczone od umów zlecenia zawartych z pracownikami spółki B. Czy spółka A powinna zwrócić składkę zdrowotną zleceniobiorcom, potraktować to jako przychód, dodać ją do PIT-11, a zleceniobiorca rozliczyć podatek w zeznaniu rocznym? Jeśli pracownik otrzyma zwrot składki zdrowotnej ze spółki A i przeleje ją na konto spółki B tytułem zapłaty składki zdrowotnej, wynikającej z przekształcenia umowy zlecenia na umowę o pracę, to czy trzeba to wykazywać w PIT-11?
Brak wynagrodzenia z umowy zlecenia – co z prawem do opieki zdrowotnej i zasiłkiem chorobowym
Pytanie: Pytanie dotyczy pracownika, który jest zarejestrowany w ZUS z umowy zlecenia ze wszystkimi składkami. Czy traci on prawo do ubezpieczenia zdrowotnego i chorobowego, jeżeli przez 3 miesiące nie wykonywał pracy, nie otrzymał więc żadnej wypłaty i nie były płacone składki do ZUS? Czy w takiej sytuacji ma on cały czas prawo do ubezpieczenia zdrowotnego? Czy może korzystać z bezpłatnej opieki lekarskiej? Czy ma ubezpieczenie chorobowe i zostanie mu wypłacony zasiłek chorobowy za zwolnienie lekarskie?
Umowa zlecenia osoby z działalnością gospodarczą – jak rozliczać składki ZUS i podatek
Pytanie: Chciałabym zapytać o umowę zlecenia z osobą, która ma własną działalność gospodarczą. Osoba ta chciałaby podpisać umowę zlecenia, ale na siebie, np. Jan Kowalski. Nie chce, aby umowa była zawarta między firmą X a firmą. Wysokość wynagrodzenia z umowy zlecenia będzie wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Co ze składkami ZUS z takiej umowy? Czy powstanie obowiązek opłacenia tylko składki zdrowotnej i podatku, czy umowa powinna być w pełni oskładkowana? Czy ta osoba może podpisać umowę zlecenia na siebie, np. Jan Kowalski, gdy zakres działalności gospodarczej pokrywa się zakresem obowiązków we wspomnianej umowie zlecenia?
Częste pobyty na zwolnieniu lekarskim przy dwóch umowach o pracę – jak ustalić podstawę wymiaru
Pytanie: Mamy pracownika zatrudnionego na podstawie dwóch umów o pracę. Jedna to umowa na czas nieokreślony na pełny etat (od 2003 roku), a druga to umowa na czas określony na 1/8 etatu zawarta na okres 24 marca 2021 r. – 31 grudnia 2021 r. Od sierpnia 2018 roku pracownik ten praktycznie w każdym miesiącu przebywa na zwolnieniu chorobowym, są to zwolnienia na 2–3 dni każdego miesiąca, dlatego podstawa do wynagrodzenia chorobowego brana jest za okres od sierpnia 2017 roku do lipca 2018 roku. Od stycznia 2021 roku jest w każdym miesiącu po kilka dni na zwolnieniu. Na zwolnieniu lekarskim był też od 29 do 31 marca. Czy dobrze zrobiliśmy, wyliczając jej wynagrodzenie chorobowe z dwóch umów o pracę? Z tytułu pierwszej umowy wzięliśmy do podstawy okres od sierpnia 2017 roku do lipca 2018 roku, a z tytułu drugiej umowy przyjęliśmy pełną kwotę wynagrodzenia (500 zł) z umowy o pracę, tj. za marzec 2021 roku, ponieważ nie przepracował całego miesiąca?
Najnowsza wersja projektu nowelizacji Kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej
23 lipca 2021 r. opublikowano drugą wersję projektu nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzającego pracę zdalną. Nowy projekt (datowany na 16 lipca 2021 r.) zawiera kilka zmian względem poprzedniego. Wiele z nich ma charakter doprecyzowujący lub kosmetyczny. Jest jednak kilka kwestii, na które warto szczególnie zwrócić uwagę.
Jak będą doręczane wezwania do wdrożenia PPK?
Trwają prace nad modyfikacją przepisów o pracowniczych planach kapitałowych. Chodzi o zmianę sposobu doręczenia pisemnych wezwań pracodawcom, którzy mimo takiego obowiązku nie zawarli umowy o zarządzanie PPK.
