W jakich przypadkach nienależnie pobrany zasiłek pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika?
Pytanie: Jeden z naszych pracowników, składając wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego na dziecko, oświadczył, że nie ma innych członków rodziny mogących zapewnić mu opiekę. Po jakimś czasie okazało się, że to nie była prawda. Czy zasiłek jako świadczenie pobrane bezprawnie możemy potrącić z najbliższego wynagrodzenia?
Jak skorygować błąd w przypadku wypłata dwóch świadczeń urlopowych bez składek w jednym roku kalendarzowym?
Pytanie: W ubiegłym roku pracownik otrzymał dwa świadczenia urlopowe, od których – zgodnie z rozporządzeniem składkowym – nie odprowadziliśmy składek. Jedno świadczenie wypłaciliśmy w styczniu i przysługiwało z tytułu pobytu na zaległym urlopie wypoczynkowym za rok 2017. Drugie z tytułu urlopu bieżącego wypłaciliśmy w lipcu 2018 r. Okazało się jednak, że powinniśmy oskładkować jedno ze świadczeń. Dlaczego tak należy postąpić i jak sobie z tym poradzić?
Jak odzyskać zapłacone za zleceniobiorcę kwoty składek po stwierdzeniu przez ZUS obowiązku ubezpieczeń społecznych?
Pytanie: Skorygowaliśmy dokumenty rozliczeniowe w związku z koniecznością naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne od umowy zlecenia. Przed korektą od tej umowy odprowadzaliśmy tylko składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek dochodowy. Po korekcie opłaciliśmy składki na ubezpieczenia społeczne oraz na Fundusz Pracy. Czy powinniśmy domagać się od zleceniobiorcy zwrotu składek na ubezpieczenia społeczne należnych od ubezpieczonego? Jak przygotować korektę związaną z podatkiem dochodowym (rozliczenie PIT-11)?
Czy w tym roku można jeszcze skorzystać z „małego ZUS”?
Pytanie: Przedsiębiorca, który rozpoczął działalność gospodarczą w czerwcu 2016 r., uzyskał z niej w zeszłym roku przychód w kwocie uprawniającej go do skorzystania z „małego ZUS”. Nie złożył on jednak odpowiednich dokumentów zgłoszeniowych do 8 stycznia 2019 r. Czy w tej sytuacji mógłby zapłacić za siebie składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy w wysokości 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego za styczeń i luty 2019 r. i przejść na mały ZUS od 1 marca 2019 r.?
Czy w okresie zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP uwzględniamy nieobecności w pracy?
Pytanie: Czy w okresie 36 miesięcy, przez które nie opłacamy składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych uwzględnia się okresy niezdolności do pracy z powodu choroby, urlopów okolicznościowych oraz urlopu bezpłatnego?
Co ze składkami od odszkodowania za brak oferty ponownego zatrudnienia?
Pytanie: Z końcem kwietnia 2019 r. – w ostatnim dniu trwania stosunku pracy – będziemy musieli wypłacić jednemu z naszych pracowników odszkodowanie z tytułu nieprzedstawienia mu oferty zawarcia kolejnej umowy o pracę po zakończeniu zatrudnienia na czas określony. Do wypłaty tego świadczenia zobowiązaliśmy się poprzez zawarcie odrębnego zapisu w umowie o pracę podpisanej z tym pracownikiem. Czy odszkodowanie to korzysta z wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia?
Co powinien zrobić płatnik, który nie opłacił składek na FGŚP za żonę właściciela firmy?
Pytanie: Nie opłacałam składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zatrudnioną na etacie żonę właściciela firmy, co zakwestionowała trwająca obecnie kontrola. Czy muszę złożyć korektę raportów ZUS RCA za wspomnianą osobę? Jak obliczyć kwotę niedopłaty oraz co z ewentualnymi odsetkami za zwłokę?
W jakich przypadkach można otrzymać z ZUS informację o stopie składek wypadkowych?
Pytanie: W związku ze zbliżającym się nowym rokiem składkowym proszę o informację, kto otrzyma z ZUS zawiadomienie o nowej stopie składek na ubezpieczenie wypadkowe?
W jaki sposób obliczyć liczbę ubezpieczonych na potrzeby określenia stopy składek wypadkowych?
Pytanie: Jak uwzględniać w liczbie ubezpieczonych osoby wykonujące w jednym miesiącu kilka kilkudniowych umów zleceń oraz pracowników, z którymi równocześnie podpisane zostały umowy zlecenia?
Program Płatnik 10.02.002 – wybrane weryfikacje dokumentów w 27 przykładach
Płatnicy składek zobowiązani są używać wyłącznie programu Płatnik w wersji 10.02.002. W wersji tej wprowadzono m.in. nowe wzory dokumentów ubezpieczeniowych (zmiany w dotychczasowych wzorach dokumentów i nowe dokumenty). Oznacza to nowe weryfikacje w programie Płatnik, które pomagają płatnikom składek w sporządzaniu i przekazywaniu do ZUS poprawnych dokumentów ubezpieczeniowych, tzn. dokumentów, które nie zawierają błędów. Sprawdźmy najważniejsze weryfikacje dotyczące zmienionego dokumentu ZUS ZWUA oraz nowych dokumentów: ZUS RPA, ZUS OSW, ZUS RIA, ZUS DRA cz. II i ZUS RCA cz. II.
