W jaki sposób podwyżka w przerwie między chorobami wpływa na podstawę wymiaru zasiłków?
Pytanie: Mamy pytanie dotyczące tego, czy powinniśmy przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, jeżeli między niezdolnościami do pracy była półtoramiesięczna przerwa, w czasie której pracownik otrzymał podwyżkę?
Na jakich zasadach uwzględniać w podstawie wymiaru składek dodatek funkcyjny?
Pytanie: Przyznaliśmy pracownicy dodatek funkcyjny w stałej miesięcznej kwocie wynoszącej 550 zł. Czy powinniśmy uwzględnić go w podstawie wymiaru składek?
Komunikaty z ZUS informujące o błędach w dokumentach zgłoszeniowych i rozliczeniowych
Każdy z płatników wielokrotnie przygotowuje korekty w dokumentach przekazywanych do ZUS. Wiemy z doświadczenia, że nie zawsze jest to proste zadanie, tym bardziej, że zdarzają się sytuacje, gdy w programie Płatnik pojawia się informacja – komunikat – o błędzie krytycznym uniemożliwiającym wysyłkę dokumentów. Dlatego sprawdźmy, jakie błędy pojawiają się najczęściej i jak sobie z nimi poradzić, żeby bez problemu wysłać dokumenty do ZUS.
Jak rozliczyć z ZUS wynagrodzenie za godziny nadliczbowe zasądzone przez sąd?
Pytanie: Jeden z naszych pracowników wygrał sprawę w sądzie i musimy wypłacić mu wynagrodzenie za godziny nadliczbowe przepracowane w roku ubiegłym wraz z odsetkami. Czy od wypłaconej kwoty powinniśmy naliczyć składki?
Błędne oświadczenie zleceniobiorcy dla celów ubezpieczeń społecznych – jak poradzić sobie z konsekwencjami
Dość często zdarzają się takie sytuacje, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadzając u płatnika składek kontrolę, znajduje nieprawidłowości w zakresie zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych zleceniobiorców, które wynikają z błędnego oświadczenia złożonego przez zleceniobiorcę. Wskutek tego powstaje niedopłata składek. W wyniku kontroli ZUS zobowiązuje płatnika do opłacenia zaległych składek i dokonania odpowiednich korekt dokumentów. Sprawdźmy, co zrobić, aby unikać takich przypadków, czyli m.in. to, jak powinno wyglądać oświadczenie składane przez zleceniobiorcę.
