ZUS zdecyduje, czy pracownik wysłany na zagraniczne szkolenie podlega ubezpieczeniom w Polsce
Pytanie: We Włoszech zakupiliśmy maszynę do produkcji makaronu. W ramach zawartej umowy z włoskim producentem nasi pracownicy przejdą dwumiesięczne szkolenie w siedzibie producenta, podczas którego będą pracować przy obsłudze takich samych maszyn. Czy za pracowników wysłanych na szkolenie do Włoch będziemy opłacać składki we Włoszech?
Zleceniobiorcę podlegającego dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu rozlicza zleceniodawca
Pytanie: Zleceniobiorca przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Czy obowiązek rozliczania składek na to ubezpieczenie ciąży na zleceniodawcy? Czy podstawę wymiaru składek na to ubezpieczenie ustala się tak samo jak na ubezpieczenia obowiązkowe (emerytalne, rentowe, wypadkowe)?
Zleceniobiorca uczeń szkoły dla dorosłych ma status ucznia dla celów ubezpieczeń społecznych
Pytanie: Zawarliśmy umowę zlecenia z 22-letnim uczniem liceum ogólnokształcącego dla dorosłych. Czy status ucznia takiej szkoły zwalnia z obowiązku ubezpieczeń społecznych?
Zasiłek opiekuńczy dla zleceniobiorcy bez okresu wyczekiwania
Pytanie: Od 1 stycznia 2012 r. mamy podpisaną umowę zlecenia z osobą, dla której jest to jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych i w związku z tym podlega ona obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu. Od 15 lutego 2014 r. zleceniobiorca przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, a następnie dostarczył zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA, z którego wynika że w okresie 3 do 7 marca musi on sprawować osobistą opiekę nad chorym dzieckiem, które ukończyło 18 lat. Czy to zaświadczenie możemy potraktować wyłącznie jako usprawiedliwioną nieobecność przy wykonywaniu umowy zlecenia, ponieważ nie minął jeszcze okres wyczekiwania osoby ubezpieczonej dobrowolnie na prawo do zasiłku ?
Z działalności prowadzonej w okresie urlopu macierzyńskiego ubezpieczenia są dobrowolne
Osoba występująca z wnioskiem o wydanie interpretacji zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę i dodatkowo samodzielnie prowadzi działalność gospodarczą. Z umowy o pracę jej wynagrodzenie jest wyższe od minimalnego. W związku z urodzeniem dziecka z umowy o pracę nabędzie prawo do urlopu macierzyńskiego, który ma wykorzystać w pełnym wymiarze. Ma ona wątpliwość, czy w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim (później rodzicielskim) może prowadzić działalność gospodarczą jednoosobowo oraz czy w przypadku możliwości prowadzenia tej działalności zobowiązana będzie do opłacania wyłącznie składki na ubezpieczenie zdrowotne, czy również składek na ubezpieczenia społeczne.
Wykonywanie umowy uaktywniającej i umowy zlecenia oznacza zbieg tytułów do ubezpieczeń
Wnioskodawca zawarł umowę zlecenia z osobą, która jednocześnie ma podpisaną umowę uaktywniającą jako niania. Z umowy uaktywniającej osoba ta podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Zdaniem wnioskodawcy zleceniobiorca może podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu z umowy uaktywniającej. Ze zlecenia objęty będzie obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Ulgi w spłacie należności wobec ZUS udzielane płatnikom składek
Płatnik składek, który ma problemy z zapłatą należności z tytułu składek, może skorzystać z pomocy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, występując o przyznanie ulgi w formie rozłożenia na raty bądź odroczenia terminu płatności. Musi spełnić kilka warunków, a przede wszystkim realizować zapisy umowy zawartej z ZUS.
Składka wypadkowa od 1 kwietnia 2014 r. do 31 marca 2015 r.
Rok składkowy w ubezpieczeniu wypadkowym obejmuje okres od 1 kwietnia danego roku do 31 marca roku następnego. W odróżnieniu od innych składek na ubezpieczenia społeczne, czyli emerytalnej, rentowej i chorobowej, które są jednakowe dla wszystkich płatników oraz ubezpieczonych, składka na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana. Stopa procentowa obowiązująca płatnika jest uzależniona od liczby osób zgłaszanych do ubezpieczenia wypadkowego oraz od rodzaju prowadzonej działalności.
Rodzaj kodu w dokumentach rozliczeniowych za byłego pracownika zależy od terminu wypłaty
Pytanie: W marcu 2014 r. wypłaciliśmy swoim pracownikom trzynastkę. Otrzymali ją również pracownicy, z którymi w ubiegłym roku rozwiązaliśmy umowy o pracę. Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia powinniśmy rozliczyć za nich składki, 01 10 czy 30 00 ?
Przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w trakcie umowy wymaga wyrejestrowania
Pytanie: Kilka miesięcy temu rozpoczęłam prowadzenie działalności gospodarczej. W związku z tym, że mam prawo do ulgi dla nowych płatników składek, zgłosiłam się do ubezpieczeń w ZUS z kodem tytułu ubezpieczenia 05 70 0 0. Do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego chcę jednak przystąpić dopiero od 1 czerwca br. W jaki sposób mam o tym poinformować ZUS ?
