Pakiety medyczne ze środków obrotowych – czy naliczać składki za osoby na macierzyńskich i wychowawczych oraz na zwolnieniach lekarskich
Pytanie: Jako pracodawca finansujemy ze środków obrotowych pakiety medyczne oraz ubezpieczenie w wersji podstawowej (dodatkowe opłacają pracownicy, potrącamy je z wynagrodzenia). Nie jest to zapisane w regulaminie wynagradzania, ponieważ nie mamy obowiązku tworzenia go. Naliczamy od tych wartości składki ZUS. Ostatnio dowiedziałam się, że za osoby przebywające na macierzyńskim i wychowawczym nie musimy naliczać składek od wartości pakietów. Czy to prawda? A co z osobami na zwolnieniach lekarskich?
Pytanie: Jako pracodawca finansujemy ze środków obrotowych pakiety medyczne oraz ubezpieczenie w wersji podstawowej (dodatkowe opłacają pracownicy, potrącamy je z wynagrodzenia). Nie jest to zapisane w regulaminie wynagradzania, ponieważ nie mamy obowiązku tworzenia go. Naliczamy od tych wartości składki ZUS. Ostatnio dowiedziałam się, że za osoby przebywające na macierzyńskim i wychowawczym nie musimy naliczać składek od wartości pakietów. Czy to prawda? A co z osobami na zwolnieniach lekarskich?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
