Umowa zlecenia ze spółką córką – co zrobić, gdy ZUS żąda składek na ubezpieczenia społeczne
Pytanie: Podczas przeprowadzanej kontroli ZUS uznał, że powinniśmy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od wynagrodzenia, który nasz pracownik otrzymywał w spółce córce na podstawie umowy zlecenia. Umowa o pracę była zawarta na inny zakres prac. A umowa zlecenia była realizowana odrębnie na rzecz klientów spółki córki, a ci klienci nie są klientami pracodawcy odrębnej spółki z o.o. Spółka córka nie była też podwykonawcą dla spółki matki. Z umowy zlecenia ubezpieczony był zgłoszony tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Czy w takim przypadku z uwagi to, że spółki są powiązane kapitałowo, składki na ubezpieczenia społeczne powinny być opłacane od zsumowanego przychodu?
Pytanie: Podczas przeprowadzanej kontroli ZUS uznał, że powinniśmy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od wynagrodzenia, który nasz pracownik otrzymywał w spółce córce na podstawie umowy zlecenia. Umowa o pracę była zawarta na inny zakres prac. A umowa zlecenia była realizowana odrębnie na rzecz klientów spółki córki, a ci klienci nie są klientami pracodawcy odrębnej spółki z o.o. Spółka córka nie była też podwykonawcą dla spółki matki. Z umowy zlecenia ubezpieczony był zgłoszony tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Czy w takim przypadku z uwagi to, że spółki są powiązane kapitałowo, składki na ubezpieczenia społeczne powinny być opłacane od zsumowanego przychodu?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
