Wypadek przy pracy – czy drugie zwolnienie wystawione przez innego lekarza należy uznać
Pytanie: Pracownik zgłosił wypadek przy pracy, który wydarzył się 17 maja 2022 r. Przebywał na zwolnieniu lekarskim od 17 do 30 maja. To było jego pierwsze zwolnienie lekarskie. Zespół powypadkowy, ustalając okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy, sporządził protokół. Poszkodowany zgłosił uwagi i zastrzeżenia do protokołu. Zespół powypadkowy rozpatrzył uwagi i zastrzeżenia, dokonując wyjaśnień i uzupełnień, wprowadzając uwagi do odrębnego zdania. Pracownik potwierdził odbiór protokołu z naniesionymi uwagami 30 maja. Czyli 30 maja poszkodowany posiadał już druk OL-9, o czym nie poinformował zespołu powypadkowego. 3 czerwca poszkodowany dostarczył do pracodawcy druk OL-9 (zaświadczenie wystawione przez lekarza kierującego – specjalistę chirurgii ogólnej z datą 30 maja 2022 r. o tym, że jest zdolny do pracy i leczenie zakończono). Pracownik przebywa na kolejnym zwolnieniu lekarskim, wystawionym przez lekarza rodzinnego, od 31 maja do 10 czerwca. Czy w takiej sytuacji dalsze zwolnienie lekarskie jest kontynuacją wypadkowego? Twierdzi on, że ma jeszcze dolegliwości związane z wypadkiem przy pracy.
Pytanie: Pracownik zgłosił wypadek przy pracy, który wydarzył się 17 maja 2022 r. Przebywał na zwolnieniu lekarskim od 17 do 30 maja. To było jego pierwsze zwolnienie lekarskie. Zespół powypadkowy, ustalając okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy, sporządził protokół. Poszkodowany zgłosił uwagi i zastrzeżenia do protokołu. Zespół powypadkowy rozpatrzył uwagi i zastrzeżenia, dokonując wyjaśnień i uzupełnień, wprowadzając uwagi do odrębnego zdania. Pracownik potwierdził odbiór protokołu z naniesionymi uwagami 30 maja. Czyli 30 maja poszkodowany posiadał już druk OL-9, o czym nie poinformował zespołu powypadkowego. 3 czerwca poszkodowany dostarczył do pracodawcy druk OL-9 (zaświadczenie wystawione przez lekarza kierującego – specjalistę chirurgii ogólnej z datą 30 maja 2022 r. o tym, że jest zdolny do pracy i leczenie zakończono). Pracownik przebywa na kolejnym zwolnieniu lekarskim, wystawionym przez lekarza rodzinnego, od 31 maja do 10 czerwca. Czy w takiej sytuacji dalsze zwolnienie lekarskie jest kontynuacją wypadkowego? Twierdzi on, że ma jeszcze dolegliwości związane z wypadkiem przy pracy.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
