Zleceniobiorca – przedsiębiorca na zwolnieniu – czy ZUS może uznać zasiłek za nienależny
Pytanie: Klient naszego biura rachunkowego prowadzi działalność gospodarczą oraz jednocześnie wykonuje umowę zlecenia. Z działalności jest zgłoszony do wszystkich ubezpieczeń, w tym do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Ze zlecenia jest za niego opłacana tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne. W ramach umowy zlecenia ma wykonać w każdym miesiącu określoną pracę i sam decyduje, kiedy to zrobi. Dla zleceniodawcy ważne jest jedynie, aby praca ta była wykonana. Od 1 do 16 lutego prowadzący działalność był chory i za ten okres otrzymał zwolnienie lekarskie, więc za ten okres pomniejszyłam mu podstawę na ubezpieczenia społeczne. ZUS zasiłek wypłacił, ale teraz poinformował, że był nienależny, ponieważ prowadzący działalność wykonywał dodatkową pracę zarobkową. Czy w takiej sytuacji należy złożyć korektę i prowadzący działalność powinien zwrócić zasiłek oraz za ten okres opłacić składki od pełnej podstawy wymiaru?
Pytanie: Klient naszego biura rachunkowego prowadzi działalność gospodarczą oraz jednocześnie wykonuje umowę zlecenia. Z działalności jest zgłoszony do wszystkich ubezpieczeń, w tym do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Ze zlecenia jest za niego opłacana tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne. W ramach umowy zlecenia ma wykonać w każdym miesiącu określoną pracę i sam decyduje, kiedy to zrobi. Dla zleceniodawcy ważne jest jedynie, aby praca ta była wykonana. Od 1 do 16 lutego prowadzący działalność był chory i za ten okres otrzymał zwolnienie lekarskie, więc za ten okres pomniejszyłam mu podstawę na ubezpieczenia społeczne. ZUS zasiłek wypłacił, ale teraz poinformował, że był nienależny, ponieważ prowadzący działalność wykonywał dodatkową pracę zarobkową. Czy w takiej sytuacji należy złożyć korektę i prowadzący działalność powinien zwrócić zasiłek oraz za ten okres opłacić składki od pełnej podstawy wymiaru?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
