Umowy zlecenia z wynagrodzeniem 2.000 zł – czy należy opłacać składkę na Fundusz Pracy
Pytanie: Spółka zawarła w 2022 roku z 30-letnim zleceniobiorcą umowę na 12 miesięcy z wynagrodzeniem miesięcznym 2.000 brutto. Stanowi ona dla zleceniobiorcy jedyny tytuł do ubezpieczeń. Czy w takim przypadku należy za niego opłacać składkę na fundusz Pracy?
Pytanie: Spółka zawarła w 2022 roku z 30-letnim zleceniobiorcą umowę na 12 miesięcy z wynagrodzeniem miesięcznym 2.000 brutto. Stanowi ona dla zleceniobiorcy jedyny tytuł do ubezpieczeń. Czy w takim przypadku należy za niego opłacać składkę na fundusz Pracy?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
