Płatnik zasiłku (czyli albo pracodawca, albo ZUS) może w czasie zwolnienia lekarskiego pracownika przeprowadzić kontrolę prawidłowości wykorzystywania przez niego zwolnienia lekarskiego. Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego od pracy dotyczy dwóch aspektach. Po pierwsze – wykorzystywania zwolnienia niezgodnie z celem, na który zostało wydane (leczenie, rehabilitacja) i związane z pobytem w domu (niekoniecznie w miejscu zamieszkania). Po drugie – wykonywania pracy zarobkowej, bez względu na jej charakter i czas wykonywania w czasie zwolnienia.