Wypłata trzynastki za ubiegły rok – czy należy przeliczać podstawę wymiaru zasiłku
Pytanie: Pracownik choruje nieprzerwanie od września 2021 roku. Wiadomo, że po wyczerpaniu okresu zasiłkowego będzie się ubiegał o świadczenie rehabilitacyjne. Do podstawy wynagrodzenia za czas choroby nie przyjęliśmy trzynastki za 2020 rok, ponieważ nie przysługiwała pracownikowi za ten okres. Podstawę chorobowego ustaliliśmy z okresu od września 2020 roku do sierpnia 2021 roku. Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2021 rok wypłacimy w marcu 2022 roku. Czy w takiej sytuacji po wypłacie trzynastki należy przeliczyć podstawę chorobowego od stycznia z jej uwzględnieniem oraz wyrównać zasiłek od stycznia 2022 roku?
Pytanie: Pracownik choruje nieprzerwanie od września 2021 roku. Wiadomo, że po wyczerpaniu okresu zasiłkowego będzie się ubiegał o świadczenie rehabilitacyjne. Do podstawy wynagrodzenia za czas choroby nie przyjęliśmy trzynastki za 2020 rok, ponieważ nie przysługiwała pracownikowi za ten okres. Podstawę chorobowego ustaliliśmy z okresu od września 2020 roku do sierpnia 2021 roku. Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2021 rok wypłacimy w marcu 2022 roku. Czy w takiej sytuacji po wypłacie trzynastki należy przeliczyć podstawę chorobowego od stycznia z jej uwzględnieniem oraz wyrównać zasiłek od stycznia 2022 roku?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
