Trzynastka w częściach – jak uwzględnić ją w podstawie wymiaru zasiłku
Pytanie: Czy na prośbę pracownika dodatkowe wynagrodzenie roczne możemy wypłacić w miesięcznych ratach (pozostali pracownicy otrzymają wynagrodzenie w całości) z zachowaniem ustawowego terminu? Jak w takiej sytuacji obliczać podstawę świadczeń chorobowych?
Pytanie: Czy na prośbę pracownika dodatkowe wynagrodzenie roczne możemy wypłacić w miesięcznych ratach (pozostali pracownicy otrzymają wynagrodzenie w całości) z zachowaniem ustawowego terminu? Jak w takiej sytuacji obliczać podstawę świadczeń chorobowych?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
