Wynagrodzenie akordowe i urlop wychowawczy – jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku
Pytanie: Pracownica otrzymująca wynagrodzenie akordowe zachorowała na okres od 14 do 31 stycznia 2022r. Wcześniej, do 13 stycznia, przebywała na ponadrocznym urlopie wychowawczym. Jak obliczyć jej wynagrodzenie chorobowe?
Pytanie: Pracownica otrzymująca wynagrodzenie akordowe zachorowała na okres od 14 do 31 stycznia 2022r. Wcześniej, do 13 stycznia, przebywała na ponadrocznym urlopie wychowawczym. Jak obliczyć jej wynagrodzenie chorobowe?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
