Przerwa miedzy zwolnieniami lekarskimi – kiedy ustalić na nowo podstawę wymiaru zasiłku
Pytanie: Od stycznia 2020 roku wprowadziliśmy premię kwartalną, którą uwzględniamy w podstawie chorobowego. Co zrobić z pracownikami, którzy ze względu na częste L4 (co miesiąc) od dwóch lat nie mieli zmienianej podstawy chorobowego i nie mają premii wliczonej do podstawy? Przerwa między L4 zawsze jest krótsza niż trzy miesiące. Czy powinniśmy po wprowadzeniu premii na nowo przeliczyć podstawę i wyrównać każde L4 po wprowadzeniu premii kwartalnej?
Pytanie: Od stycznia 2020 roku wprowadziliśmy premię kwartalną, którą uwzględniamy w podstawie chorobowego. Co zrobić z pracownikami, którzy ze względu na częste L4 (co miesiąc) od dwóch lat nie mieli zmienianej podstawy chorobowego i nie mają premii wliczonej do podstawy? Przerwa między L4 zawsze jest krótsza niż trzy miesiące. Czy powinniśmy po wprowadzeniu premii na nowo przeliczyć podstawę i wyrównać każde L4 po wprowadzeniu premii kwartalnej?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
