Karta multisport dla pracowników – czy należy opłacać składki
Pytanie: Pracodawca podpisał umowę z firmą w sprawie kart multisport dla pracowników. Pracownik przez pierwsze dwa miesiące w 100% finansuje sam sobie kartę. Czy w tej sytuacji jest to przychód pracownika? Czy należy z tej kwoty potrącić podatek bądź składki ZUS?
Pytanie: Pracodawca podpisał umowę z firmą w sprawie kart multisport dla pracowników. Pracownik przez pierwsze dwa miesiące w 100% finansuje sam sobie kartę. Czy w tej sytuacji jest to przychód pracownika? Czy należy z tej kwoty potrącić podatek bądź składki ZUS?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
