Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę – z jakimi konsekwencjami trzeba się liczyć
Pytanie: Chciałam zapytać o konsekwencje dla pracodawcy zmiany umowy o pracę na samozatrudnienie (umowa B2B). Pracownik z własnej inicjatywy chciałby przejść na samozatrudnienie. Czy ZUS zażąda opłacenia zaległych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Jeśli tak, to do ilu lat wstecz i czy zażąda również odsetek? Czy są jakieś dodatkowe kary? Co z urzędem skarbowym, czy zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych również trzeba będzie opłacić?
Pytanie: Chciałam zapytać o konsekwencje dla pracodawcy zmiany umowy o pracę na samozatrudnienie (umowa B2B). Pracownik z własnej inicjatywy chciałby przejść na samozatrudnienie. Czy ZUS zażąda opłacenia zaległych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Jeśli tak, to do ilu lat wstecz i czy zażąda również odsetek? Czy są jakieś dodatkowe kary? Co z urzędem skarbowym, czy zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych również trzeba będzie opłacić?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
