Różne terminy wypłaty wynagrodzenia – jak będą wyglądać listy płac po wprowadzeniu Polskiego Ładu

Pytanie: Poproszę o wyliczenia list płac dla poniższego przypadku – wszystkie wynagrodzenia wypłacone w jednym miesiącu w różnych dniach miesiąca: I termin 1.000 zł, II termin 5.000 zł,  III termin 4.000 zł,  IV termin 3.000 zł. Czy pracownik otrzymujący stałe wynagrodzenie miesięczne w wysokości 10.000 zł od stycznia do listopada 2022 roku (korzystający z ulgi dla klasy średniej) będzie musiał zwrócić w całości ulgę przy rozliczeniu rocznym, jeśli w grudniu otrzyma wynagrodzenie np. 40.000 zł?
Odpowiedź:

Każdą kolejną wypłatę należy rozliczać narastająco, tj. łącznie z wypłatą wcześniejszą. Dzięki temu zyskamy pewność, że finalne wyliczenia składek ZUS i zaliczki podatkowej z danego miesiąca będą prawidłowe. Jeśli przychód pracownika w danym roku przekroczy pułap 133.692 zł, wtedy w rozliczeniu rocznym wyjdzie mu niedopłata podatku, w sytuacji gdy w trakcie poszczególnych miesięcy pracodawca uwzględniał przy wyliczaniu zaliczek podatkowych ulgę dla tzw. klasy średniej.

 

 

Zauważmy, że jeśli pracownik korzystał z omawianej ulgi w trakcie roku (bo stosował ją pracodawca przy naliczaniu miesięcznej zaliczki podatkowej), a przy rozliczaniu rocznego PIT-u okaże się, że jednak zarobił za mało (tj. mniej niż 68.412 zł brutto rocznie) lub za dużo (więcej niż 133.692 zł brutto rocznie), wtedy traci prawo do ulgi i w zeznaniu rocznym wyjdzie mu niedopłata podatku.

Pracodawca, który wypłaca pracownikowi w jednym miesiącu różne składniki płacy w różnych terminach powinien

sumę składek ZUS naliczonych od obu wypłat wykazać w jednym bloku raportu ZUS RCA

zastosować tylko jedną kwotę, o którą pomniejsza się zaliczkę na podatek (pod warunkiem złożenia przez pracownika PIT-2)

zastosować jedne koszty uzyskania przychodu

Podkreślmy, że miesięczną zaliczkę na podatek oblicza się od łącznego dochodu pracownika osiągniętego przez niego w danym miesiącu. Na dochód ten składają się wszystkie uzyskane w tym okresie – czyli postawione do dyspozycji bądź wypłacone – przychody ze stosunku pracy. Dlatego też, gdy w danym miesiącu ma miejsce więcej niż jedna wypłata wynagrodzenia, to aby składki zusowskie i miesięczna zaliczka zostały prawidłowo obliczone, każdą kolejną wypłatę należy rozliczać narastająco, tj. łącznie z wypłatą wcześniejszą. Dzięki temu zyskujemy pewność, że finalne wyliczenia należności publicznoprawnych będą właściwe. Powyższą regułę należy stosować także w odniesieniu do ulgi dla tzw. klasy średniej.

 

Rozliczanie kilku wypłat w jednym miesiącu

 

Załóżmy, że 35-letni pracownik (niebędący uczestnikiem PPK):

  • w styczniu 2022 roku otrzymał: 10 stycznia – 1.000 zł brutto premii za grudzień 2021 roku, 12 stycznia – dodatkową nagrodę w kwocie 5.000 zł brutto, 28 stycznia – pensję zasadniczą w wysokości 4.000 zł, zaś 31 stycznia – dodatek na poziomie 3.000 zł brutto,
  • uprawniony jest do podstawowych kosztów uzyskania przychodu (250 zł) oraz kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki podatkowe (425 zł).

W takiej sytuacji styczniowe listy płac uwzględniające propozycje zawarte w Polskim Ładzie powinny wyglądać jak poniżej:

Lista uwzględniająca wyłącznie wypłatę z 10 stycznia

Poz.

Składniki

Działanie

Kwoty w zł

1

Wynagrodzenie za pracę

 

1.000,00

2

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne

 

1.000,00

3

Składka na ubezpieczenie emerytalne

Poz. 2 × 9,76%

97,60

4

Składka na ubezpieczenia rentowe

Poz. 2 × 1,5%

15,00

5

Składka na ubezpieczenie chorobowe

Poz. 2 × 2,45%

24,50

6

Razem skł. na ubezpieczenia społeczne finansowane przez zatrudnionego

Poz. 3 + poz. 4 + poz. 5

137,10

7

Koszty uzyskania przychodu

 

250,00

8

Przychód do opodatkowania

Poz. 1 – poz. 6 – poz. 7, gdzie otrzymany wynik zaokrągla się do pełnych złotych

613,00

9

Kwota zmniejszająca miesięczną zaliczkę podatkową

 

425,00

10

Stawka procentowa podatku

 

17,00%

11a

Zaliczka na podatek przed zaokrągleniem wyliczona wg zasad z 2022 r.

(Poz. 8 × poz. 10) – poz. 9

0 zł

11b

Zaliczka na podatek przed zaokrągleniem wg zasad z 31 grudnia 2021 r. (na potrzeby ustalenia obniżenia składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek)

(Poz. 8 × poz. 10) – 43,76 zł

60,45

12

Podstawa składki na ubezpieczenie zdrowotne

Poz. 2 – poz. 6

862,90

13

Składka na ubezpieczenie zdrowotne w pełnej wysokości

Poz. 12 × 9%

77,66

14

Składka zdrowotna obniżona do wysokości zaliczki na podatek obliczonej według zasad obowiązujących w dniu 31 grudnia 2021 r. – należy ją obniżyć, gdyż pełna jej kwota (9% podstawy) przewyższa kwotę ww. zaliczki podatkowej

Poz. 11b

60,45

15

Składka na ub. zdrowotne do odliczenia od podatku

 

0,00

16

Zaliczka na podatek do przekazania na rachunek urzędu skarbowego po zaokrągleniu do pełnych złotych

Poz. 11a

0,00

17

Kwota netto 

Poz. 1 – poz. 6 – poz. 14 – poz. 16

802,45

Lista uwzględniająca wypłatę z 10 i 12 stycznia

Poz.

Składniki

Działanie

Kwoty w zł

1.

Wynagrodzenie brutto

1.000 zł + 5.000 zł 

6.000,00  

2.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne

 

6.000,00  

3.

Składka na ubezpieczenie emerytalne

Poz. 2 × 9,76%

585,60  

4.

Składka na ubezpieczenia rentowe

Poz. 2 × 1,5%

90,00  

5.

Składka na ubezpieczenie chorobowe

Poz. 2 × 2,45%

147,00  

6.

Razem skł. na ubezpieczenia społeczne finansowane przez zatrudnionego

Poz. 3 + poz. 4 + poz. 5

822,60  

7.

Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne

Poz. 2 – poz. 6

5.177,40  

8.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne naliczona

Poz. 7 × 9%

465,97  

9.

Część składki na ubezpieczenie zdrowotne do odliczenia od podatku

Poz. 7 × 7,75%

0,00  

10.

Koszty uzyskania przychodu

 

250,00  

11.

Wpłata do PPK finansowana przez pracodawcę wliczana do podstawy opodatkowania

Poz. 3 × 1,5%

0,00  

12.

Ulga podatkowa dla „klasy średniej”

(Poz. 1 × 6,68% – 380,50 zł) ÷ 0,17

119,41  

13.

Przychód do opodatkowania

Poz. 1 – poz. 6 – poz. 10 + poz. 11 – poz. 12, gdzie otrzymany wynik zaokrągla się do pełnych złotych

4.808,00  

14.

Kwota zmniejszająca miesięczną zaliczkę podatkową

 

425,00  

15.

Zaliczka na podatek przed pomniejszeniem o składkę zdrowotną

(Poz. 13 × 17%) – poz. 14

392,36  

16.

Zaliczka na podatek do odprowadzenia do urzędu skarbowego

Poz. 15 – poz. 9, gdzie otrzymany wynik zaokrągla się do pełnych złotych

392,00  

17.

Wpłata do PPK finansowana przez zatrudnionego

 

0,00   

18.

Kwota netto

Poz. 1 – poz. 6 – poz. 8 – poz. 16 – poz. 17

4.319,43  

19.

Kwota do wypłaty pomniejszona o kwotę wypłaconą 10 stycznia

Poz. 18 – 802,45 zł  

3.516,98

 

Lista uwzględniająca wypłatę z 10, 12 i 28 stycznia

Poz.

Składniki

Działanie

Kwoty w zł

1.

Wynagrodzenie brutto

1.000 zł + 5.000 zł + 4.000 zł 

10.000,00  

2.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne

 

10.000,00  

3.

Składka na ubezpieczenie emerytalne

Poz. 2 × 9,76%

976,00  

4.

Składka na ubezpieczenia rentowe

Poz. 2 × 1,5%

150,00  

5.

Składka na ubezpieczenie chorobowe

Poz. 2 × 2,45%

245,00  

6.

Razem skł. na ubezpieczenia społeczne finansowane przez zatrudnionego

Poz. 3 + poz. 4 + poz. 5

1.371,00  

7.

Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne

Poz. 2 – poz. 6

8.629,00  

8.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne naliczona

Poz. 7 × 9%

776,61  

9.

Część składki na ubezpieczenie zdrowotne do odliczenia od podatku

 

0,00  

10.

Koszty uzyskania przychodu

 

250,00  

11.

Wpłata do PPK finansowana przez pracodawcę wliczana do podstawy opodatkowania

 

0,00  

12.

Ulga podatkowa dla „klasy średniej”

(Poz. 1 × (-7,35%) + 819,08 zł) ÷ 0,17

494,59  

13.

Przychód do opodatkowania

Poz. 1 – poz. 6 – poz. 10 + poz. 11 – poz. 12, gdzie otrzymany wynik zaokrągla się do pełnych złotych

7.884,00  

14.

Kwota zmniejszająca miesięczną zaliczkę podatkową

 

425,00  

15.

Zaliczka na podatek przed zaokrągleniem

(Poz. 13 × 17%) – poz. 14

915,28  

16.

Zaliczka na podatek do odprowadzenia do urzędu skarbowego

Poz. 15 – poz. 9, gdzie otrzymany wynik zaokrągla się do pełnych złotych

915,00  

17.

Wpłata do PPK finansowana przez zatrudnionego

 

0,00  

18.

Kwota netto

Poz. 1 – poz. 6 – poz. 8 – poz. 16 – poz. 17

6.937,39  

19.

Kwota do wypłaty pomniejszona o kwotę wypłaconą 10 i 12 stycznia

Poz. 18 – 802,45 zł – 3516,98 zł

2.617,96

Finalna lista płac uwzględniająca wypłatę z 10, 12, 28 i 31 stycznia

Poz.

Składniki

Działanie

Kwoty w zł

1.

Wynagrodzenie brutto

1.000 zł + 5.000 zł + 4.000 zł + 3.000 zł 

13.000,00  

2.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne

 

13.000,00  

3.

Składka na ubezpieczenie emerytalne

Poz. 2 × 9,76%

1.268,80  

4.

Składka na ubezpieczenia rentowe

Poz. 2 × 1,5%

195,00  

5.

Składka na ubezpieczenie chorobowe

Poz. 2 × 2,45%

318,50  

6.

Razem skł. na ubezpieczenia społeczne finansowane przez zatrudnionego

Poz. 3 + poz. 4 + poz. 5

1.782,30  

7.

Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne

Poz. 2 – poz. 6

11.217,70  

8.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne naliczona

Poz. 7 × 9%

1.009,59  

9.

Część składki na ubezpieczenie zdrowotne do odliczenia od podatku

 

0,00  

10.

Koszty uzyskania przychodu

 

250,00  

11.

Wpłata do PPK finansowana przez pracodawcę wliczana do podstawy opodatkowania

 

0,00  

12.

Ulga podatkowa dla „klasy średniej”

Nie przysługuje

0,00  

13.

Przychód do opodatkowania

Poz. 1 – poz. 6 – poz. 10 + poz. 11 – poz. 12, gdzie otrzymany wynik zaokrągla się do pełnych złotych

10.968,00  

14.

Kwota zmniejszająca miesięczną zaliczkę podatkową

 

425,00  

15.

Zaliczka na podatek przed zaokrągleniem

(Poz. 13 × 17%) – poz. 14

1.439,56  

16.

Zaliczka na podatek do odprowadzenia do urzędu skarbowego

Poz. 15 – poz. 9, gdzie otrzymany wynik zaokrągla się do pełnych złotych

1.440,00  

17.

Wpłata do PPK finansowana przez zatrudnionego

 

0,00  

18.

Kwota netto

Poz. 1 – poz. 6 – poz. 8 – poz. 16 – poz. 17

8.768,11  

19.

Kwota do wypłaty pomniejszona o kwotę wypłaconą 10, 12 i 28 stycznia

Poz. 18 – 802,45 zł – 3516,98 zł – 2617,96 zł

1.830,72

 

Podstawa prawna

 

Ustawa z 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw.

Autor:

Mariusz Pigulski

specjalista w zakresie kadr i płac, ekspert z 20-letnim doświadczeniem