Pracodawca, który wypłacił zasiłek w nieprawidłowej wysokości, musi przede wszystkim  ustalić prawidłową wysokość świadczenia i skorygować wypłaconą kwotę. W przypadku nadpłaty oznacza to konieczność skorygowania opłaconych już składek. Należy też naliczyć karne odsetki, których odbiorca uzależniony będzie od tego, czy w wyniku błędu powstała nadpłata, czy niedopłata zasiłku. Od odbiorcy odsetek uzależniony będzie z kolei sposób ich liczenia.