Kwalifikacje zawodowe pracowników wymagane do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku ustala się w przepisach wewnątrzzakładowych (np. w układzie zbiorowym pracy) lub w przepisach szczególnych. Przepisy te wskazują zatem, jakich kwalifikacji pracodawca może oczekiwać od pracowników przy wykonywaniu pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. W odniesieniu do dokształcania pracowników przewidziano możliwość zwolnienia od podatku dochodowego. Zasadniczo koszty dofinansowania do podnoszenia kwalifikacji pracownika, a także zleceniobiorcy, nie są oskładkowane.