Wynagrodzenie roczne – w jakiej wysokości uwzględniać w podstawie zasiłkowej

Pytanie: W jakiej wysokości uwzględnić składnik roczny w podstawie wynagrodzenia chorobowego? Pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie od 28 lipca 2021 r. do 31 sierpnia 2021 r. Podstawę do zwolnienia chorobowego przyjmujemy z 12 miesięcy od maja 2020 roku do kwietnia 2021 roku. Wynagrodzenie zasadnicze od stycznia do grudnia 2020 roku to miesięcznie 2.880 zł plus dodatek stażowy (należny w pełnej wysokości za czas choroby) od stycznia do kwietnia 2020 roku – 489,60 zł, a od maja 2020 roku – 518,40 zł. Pracownik w lutym chorował. Otrzymał wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2.400 zł, w czerwcu również 2.400 zł oraz grudniu – 1.536 zł. W listopadzie pracownik miał 2 dni opieki nad dzieckiem z art. 188 kp. Jaką kwotę uwzględnić w podstawie ze składników rocznych do wynagrodzenia chorobowego za lipiec 2021 roku?