Płatnicy składek coraz częściej do wykonywania prac angażują oprócz pracowników zleceniobiorców. Umowa zlecenia jest wymieniona w ustawie systemowej jako tytuł do ubezpieczeń społecznych. Zleceniobiorcy objętemu ubezpieczeniem chorobowych przysługują świadczenia chorobowe z tego funduszu. Warto więc dowiedzieć się, jak sprawdzić, czy zleceniobiorca ma wymagany okres wyczekiwania, a kiedy nie dotyczy on zleceniobiorcy oraz jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, szczególnie w przypadku choroby już w pierwszych miesiącach wykonywania zlecenia.