Nie nalicza się składek ZUS od przychodu pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, stanowiącego korzyść materialną, która polega na pokryciu przez pracodawcę części opłaty za karnet sportowy. Korzyści ta musi jednak wynikać z układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu.