Zleceniodawca zapłacił składki należne od byłego zleceniobiorcy – jakie obowiązki ma zleceniodawca
Pytanie: Podczas kontroli inspektor ZUS ustalił, że osoba, za którą nie opłacaliśmy składek, uznając ją za studenta, nie była studentem. Dotyczy to umowy wykonywanej w 2017 roku, a ze zleceniobiorcą nie mamy obecnie kontaktu. Czy w sytuacji, gdy zapłacimy za niego składki na ubezpieczenia społeczne – w tym również te, które powinny być na bieżąco finansowane ze środków ubezpieczonego – to będzie to rodziło dla nas jakieś obowiązki wobec ZUS i urzędu skarbowego?
Zgłaszanie do ZUS umów o dzieło za pośrednictwem PUE ZUS – nowe funkcjonalności
Już prawie pół roku istnieje obowiązek informowania ZUS o umowach o dzieło. Zgłoszenia należy dokonać na formularzu RUD (Zgłoszenie umowy o dzieło w ciągu 7 dni od zawarcia umowy. Zgłoszenie przekazać do ZUS elektronicznie za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS albo w wersji papierowej. W przypadku zgłaszania umów o dzieło za pośrednictwem PUE, warto zwrócić uwagę na dwie nowe funkcjonalności, czyli: Kreator zgłoszenia umowy o dzieło oraz Rejestr umów o dzieło.
Zawyżenie lub zaniżenie składki wypadkowej – jak sporządzić korekty do ZUS
Płatnik składek, który błędnie ustalił wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe lub przekazał błędne dane powinien złożyć korekty dokumentów rozliczeniowych. Jeżeli tego nie zrobi, musi liczyć się z konsekwencjami finansowymi.
Zawieszenie działalności gospodarczej w czasie pandemii – obowiązki wobec ZUS
W związku z pandemią COVID-19 wielu przedsiębiorców znalazło się w trudnej sytuacji finansowej. W celu przeciwdziałania negatywnym skutkom pandemii wprowadzonych zostało wiele ustaw i nowelizacji w polskim prawie. Pomoc można uzyskać również z ZUS w formie zwolnienia z opłacania składek oraz wypłaty świadczenia postojowego dla przedsiębiorców, którzy posiadają odpowiedni kod PKD. Wszyscy przedsiębiorcy mogą starać się o ulgę w postaci odroczenia terminu płatności składek lub rozłożenia na raty w trybie uproszczonym. Nie eliminuje to problemu narastających zaległości m.in. wobec ZUS, dlatego przedsiębiorcy coraz częściej decydują się na zamknięcie swoich interesów. Jednak w celu przeczekania niekorzystnego okresu pandemii lepszym rozwiązaniem wydaje się zawieszenie działalności gospodarczej. Jest to sposób mniej skomplikowany, mniej czasochłonny oraz mniej kosztowny.
Zasiłek wypadkowy zleceniobiorcy bez ubezpieczenia chorobowego – czy przysługuje
Pytanie: Od 1 czerwca 2021 r. zatrudniamy zleceniobiorcę, który podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Wygrodzenie jest ustalone w stawce godzinowej 25 zł za godzinę. Zleceniobiorca 20 marca br. uległ wypadkowi przy pracy i ma zwolnienie do końca miesiąca. Jakie obowiązki ma płatnik? Zleceniobiorca w ubiegłym roku podlegał ubezpieczeniu chorobowemu, ale grudniu złożył wniosek, aby go z tego ubezpieczenia wyrejestrować. W konsekwencji od 1 stycznia 2021 r. nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Czy jako płatnik zasiłków mamy wypłacić zleceniobiorcy zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego? Czy przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku wypłacone wynagrodzenie w poszczególnych miesiącach pomniejszamy o 11,25 zł (składki na ubezpieczenia społeczne, jakie faktycznie finansował ubezpieczony), czy o 13,71% wraz z chorobową, której nie podlegał?
Zaliczka na podatek od wpłaty na PPK ze środków pracodawcy – w jakim terminie ją rozliczyć
Pytanie: Wynagrodzenie za kwiecień zostanie wypłacone do 10 maja. Czy podatek od wpłaty na PPK pracodawcy naliczamy od wypłaty za kwiecień?
Wypłata wynagrodzenia zamiast zasiłku za urlop ojcowski – jak skorygować
Pytanie: Od 1 do 14 lutego nasz pracownik przebywał na urlopie ojcowskim. Przez nasze przeoczenie nie otrzymał zasiłku tylko wynagrodzenie tak jak za pracę. Jego stałe wynagrodzenie wynosi 4.000 zł i takie wynagrodzenie zostało mu wypłacone w lutym. Teraz zorientowaliśmy się, że popełniliśmy błąd, stąd pytanie, jak możemy to poprawić. Czy możemy skorygować raport za luty i składki wykazać od odpowiednio pomniejszonego wynagrodzenia? Pracownik wyraża wolę zwrotu nadpłaconego mu wynagrodzenia.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe – czy naliczyć wpłatę na PPK
Pytanie: Nauczyciele otrzymują wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe pod koniec miesiąca, natomiast wynagrodzenie zasadnicze i dodatki na początku każdego miesiąca. Czy składkę (wpłatę) na PPK należy odprowadzić z tych dwóch otrzymywanych wynagrodzeń? Czy też wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe nie należy odprowadzać wpłaty na PPK?
Wynagrodzenie mediatora – co ze składkami i podatkiem
Pytanie: Spółka brała udział w mediacji sądowej i będziemy zobowiązani do wypłacenia wynagrodzenia mediatorowi (osobie fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej). Czy mamy obowiązek zgłosić taką osobę do ubezpieczeń oraz opłacać za nią składki na ZUS i co z podatkiem.
Umowa zlecenia z uczniem lub studentem do ukończenia 26. roku życia – 5 najczęściej zadawanych pytań
Osobę wykonującą umowę zlecenia należy zgłosić w ZUS do ubezpieczeń emerytalnych, rentowych wypadkowego oraz zdrowotnego na formularzu ZUS ZUA lub w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń – tylko do ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ZZA. Wiąże się to również z opłacaniem za taką osobę obowiązkowych składek na te ubezpieczenia. Istnieją jednak wyjątki od tej reguły. I z tych wyjątków pracodawcy korzystają nie tylko w dobie kryzysu spowodowanego epidemią koronawirusa. Chodzi tu o uczniów i studentów do 26. roku życia.
- 1
- 2
- 3
- »
- ostatnia »
