Zamiana premii miesięcznej na kwartalną – jak ustalić podstawę wymiaru
Pytanie: Do końca marca 2021 roku wypłacaliśmy pracownikom premie miesięczne pomniejszane za okres choroby. Pobieraliśmy od ich składki na ubezpieczenia społeczne i premie wliczaliśmy do podstawy wymiaru zasiłków. Od 1 kwietnia w miejsce zlikwidowanych premii miesięcznych wpłacać będziemy premie kwartalne do 10. dnia miesiąca po zakończeniu kwartału. Czyli pierwsza premia za II kwartał zostanie wypłacona w lipcu. W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika, który zachoruje w maju, gdy jeszcze żadnej premii kwartalnej nie otrzyma? Czy premie miesięczne całkowicie pomijamy? Czy osobom, które przebywają na zasiłkach chorobowych i macierzyńskich, premie kwartalne odliczamy z podstawy wymiaru zasiłków?
Pytanie: Do końca marca 2021 roku wypłacaliśmy pracownikom premie miesięczne pomniejszane za okres choroby. Pobieraliśmy od ich składki na ubezpieczenia społeczne i premie wliczaliśmy do podstawy wymiaru zasiłków. Od 1 kwietnia w miejsce zlikwidowanych premii miesięcznych wpłacać będziemy premie kwartalne do 10. dnia miesiąca po zakończeniu kwartału. Czyli pierwsza premia za II kwartał zostanie wypłacona w lipcu. W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika, który zachoruje w maju, gdy jeszcze żadnej premii kwartalnej nie otrzyma? Czy premie miesięczne całkowicie pomijamy? Czy osobom, które przebywają na zasiłkach chorobowych i macierzyńskich, premie kwartalne odliczamy z podstawy wymiaru zasiłków?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
