Bezpośrednio  po wyczerpaniu okresu zasiłkowego pracownica otrzymała zwolnienie lekarskie potwierdzające konieczność sprawowania opieki nad chorym 5-letnim synem. Czy z tego tytułu możemy wypłacić zasiłek opiekuńczy, a jeśli tak, to jak go obliczyć w przedstawionej sytuacji?