Urlopu wychowawczego pracodawca udziela na pisemny wniosek pracownika, złożony na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza on skorzystać z urlopu. Urlop jest udzielany w celu sprawowania opieki nad dzieckiem. W tym okresie pracownik pracy nie wykonuje, a pracodawca nie wypłaca mu wynagrodzenia. Pracodawcy mają jednak obowiązki związane z rozliczaniem składek za takie osoby. I tutaj pojawiają się wątpliwości dotyczące samych rozliczeń.