W okresie przebywania naszej pracownicy na urlopie wychowawczym zawarliśmy z nią umowę o dzieło. Umowa trwała dwa miesiące. W wyniku kontroli ZUS umowa ta została zakwestionowana i uznana za umowę zlecenia. Co to dla nas oznacza i z jakimi konsekwencjami się wiąże? Kto powinien opłacić składki?