Uczeń I klasy zatrudniony u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego od 1 do 31 sierpnia 2020 r. będzie przebywał na urlopie bezpłatnym wyznaczonym przez pracodawcę, u którego wykonuje praktyczną naukę zawodu. Czy możemy takiego ucznia w wieku 17 lat zatrudnić na podstawie umowy zlecenia bez zgłaszania do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego (osoba ucząca się do 26. roku życia)? Czy jest podstawa prawna uniemożliwiająca zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia chętnego ucznia do pracy podczas jego przebywania na urlopie bezpłatnym?