Polska spółka zamierza zatrudnić osobę z Turcji, która będzie odpowiedzialna za jej rozwój na terenie Turcji. Zatem jej głównym miejscem pracy będzie Turcja. Jak w takim przypadku wygląda kwestia obowiązków pracodawcy w stosunku do tego pracownika? Kto i gdzie powinien odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne od wypłacanego temu pracownikowi wynagrodzenia? Czy taka osoba musi przejść badania lekarskie w Polsce?