Od 1 października zatrudnimy zleceniobiorcę, który po ustaniu zatrudnienia będzie przez 6 miesięcy otrzymywał od byłego pracodawcy odszkodowanie z uwagi na zawartą umowę o zakazie konkurencji. Odszkodowanie to będzie wyższe od minimalnego wynagrodzenia. Czy w tym okresie ze zlecenia będzie podlegał obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu?