Zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy o pracę na 3/4 etatu z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 2.500 zł i premią uznaniową do 10% tego wynagrodzenia. Premia nie jest wypłacana w każdym miesiącu. Osoba ta od 5 lat prowadzi działalność gospodarczą. Jakie składki powinna opłacać z działalności gospodarczej?