Jeden z pracowników naszej firmy dostał wypowiedzenie umowy o pracę. Okres wypowiedzenia biegnie od 1 lipca, a umowa zostanie rozwiązana z końcem września. W całym tym okresie decyzją dyrektora osoba ta została zwolniona z obowiązku świadczenia pracy. Czy od wynagrodzenia za ten okres powinny być opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Jakie dokumenty należy złożyć do ZUS? Czy za ten okres trzeba składać za pracownika RSA z kodem 151?