Przepisy nie uzależniają prawa do trzynastki od zajmowanego stanowiska, wymiaru etatu oraz źródła finansowania wpłat. Sprawdźmy, jak obliczać podstawę trzynastki i jakie dokumenty wypełniać w związku z wypłatą, a tak-że w jaki sposób rozliczyć trzynastkę z ZUS i urzędem skarbowym. Przekonajmy się, jakie zasady obowiązują przy wypłacie trzynastki, jeśli pracownik w danym roku przebywał na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym.