Finansowanie pracownikom dojazdów do pracy – czy należy opłacać składki
Zapewnianie pracownikom przez pracodawcę bezpłatnych lub częściowo odpłatnych przejazdów do pracy lub powrotu z niej zasadniczo generuje przychód ze stosunku pracy. Warto pamiętać, że po spełnieniu określonych warunków tego typu świadczenia mogą być zwolnione z oskładkowania.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce