Czy zapłacone za pracownika zaległe składki podlegają oskładkowaniu?
W czasie kontroli ZUS okazało się, że dział płac wskutek błędu zaniżył w czerwcu 2019 roku podstawę wymiaru składek kilku nadal zatrudnionym u nas pracownikom. Po skorygowaniu dokumentacji rozliczeniowej nasza firma zapłaciła z własnych środków całość zaległych składek na ubezpieczenia. Czy kwoty składek w części, która powinna być potrącona z wynagrodzeń pracowników, stanowią ich przychód podlegający oskładkowaniu?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Ubezpieczenia społeczne w praktyce