Wypadek, któremu uległ pracownik będący w delegacji, uznaliśmy za wypadek w drodze z pracy. Za okres zwolnienia, które otrzymał, wypłaciliśmy mu najpierw wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego. Oba świadczenia naliczone zostały w wysokości 100% podstawy ich wymiaru. Kontrola PIP uznała, że zdarzenie to było wypadkiem zrównanym z wypadkiem przy pracy, w związku z czym za cały okres objęty zwolnieniem pracownikowi przysługiwał zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Czy w tej sytuacji powinniśmy przeliczyć wypłacone świadczenia oraz skorygować dokumenty rozliczeniowe?