Nasza pracownica w ciąży przebywała na zwolnieniu lekarskim od 14 lutego 2019 r. do dnia porodu.  W deklaracji za kwiecień 2019 r. wykazaliśmy wypłacony zasiłek chorobowy za okres od 1 do 27 kwietnia. W imiennym raporcie ZUS RSA wykazaliśmy przerwy z kodami:

• 313 – za okres od 1 do 27 kwietnia,
• 311 – za okres od 28 do 30 kwietnia z kwotą „0”,  zakładając, że pracownica pójdzie na urlop macierzyński zaraz po zwolnieniu lekarskim (kwoty nie naliczyliśmy, ponieważ czekaliśmy na informacje i złożenie dokumentów).

Pracownica poszła na zwolnienie lekarskie od 29 kwietnia do 2maja (pobyt w szpitalu). Dziecko urodziła 30 kwietnia. Prosimy o pomoc w prawidłowym zakwalifikowaniu i  rozliczeniu poniżej wykazanych przerw:

• 28 kwietnia (niedziela) – brak jakichkolwiek dokumentów (nie zakwalifikowaliśmy do wypłaty zasiłku ani wynagrodzenia),
• 29 kwietnia – zasiłek  chorobowy (płatny 100% – ciąża),
• 30 kwietnia – zasiłek macierzyński (płatny 80% przez cały rok – złożone odpowiednie dokumenty)

Poniżej przedstawiamy naszą wersję.

Korekta dokumentów złożonych dla danej pracownicy za kwiecień (02.04.2019) oraz ZUS DRA (02.04.2019):

1)      ZUS RSA:

• Kod 313; 01.04.–27.04.2019; 27 dni; kwota,
• Kod 151; 28.04.2019; kwota „0”'; (czy może nie wykazywać?)
• Kod 313 ; 29.04.2019; kwota „0”,
• Kod 311; 30.04.2019; kwota „0”.

Dokumenty do złożenia za maj dla danej pracownicy:

1)      ZUS RSA:

• Kod 313; 01.05.–31.05.2019; 31 dni; kwota,
• Kod 317; 29.04.2019; 1 dzień; kwota,
• Kod 315; 30.04.2019; 1 dzień; kwota,

Bardzo prosimy o wskazanie prawidłowego rozwiązania.