Termin 1 lipca, czyli wejście w życie przepisów o pracowniczych planach kapitałowych dotyczy niewielkiej grupy podmiotów, ale bez względu na to, w jakim terminie obejmą dany podmiot przepisy o PPK, prędzej czy później będzie on musiał prawidłowo obsługiwać pracownicze programy kapitałowe. Wiąże się to z wypełnianiem wielu obowiązków zgłoszeniowych i informacyjnych. Sprawdźmy, o jakie powinniśmy pamiętać już teraz.