Od nowego roku pojawiło się korzystne rozwiązanie dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Po  1 stycznia opłacona z uchybieniem terminu niewielka kwota składek do ZUS nie będzie już stanowiła podstawy do tego, żeby pozbawić pracodawcę dofinansowania do wynagrodzenia z PFRON za te osoby.