Wartość ochronnych szczepień przeciwko grypie, zafundowanych przez pracodawcę zatrudnionym pracownikom, co do zasady, stanowi dla nich przychód podlegający zarówno opodatkowaniu, jak i oskładkowaniu. Po spełnieniu jednak określonych warunków w czasami od tego typu świadczenia nie trzeba odprowadzać składek na ubezpieczeni ani zaliczek na podatek.